HRMS في الرياض: منصة الموظفين لاستكشاف الخدمة الذاتية

PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض اليوم ، تتخذ كل شركة أو مؤسسة مبادرات ميسورة التكلفة لدفع مشاركة الموظفين وبناء منا فخورين بالعمل معهم. وحدة طاقم العمل مساعد في الجودة الأكثر فائدة لمؤسسة التمريض ، وهذا هو السبب في أن الشركات تتجه إلى أطوال لطيفة لإبقائهم سعداء وتعزيز معنوياتهم. اليوم ، كل شيء يتعلق بجعل الموظفين يشعرون بأنهم موافقون والعديد منهم على مستوى العلامة. يقلل مدخل جاك الإدارة الذاتية من ضرورة العمل للمهام المباشرة مثل التقدم للحصول على قسائم أو بطاقات عمل.

PeopleQlik # 1 HRMS في الرياض

PeopleQlik HRMS في الرياض شريك في منصة كود كمية التمريض التي تعطي الأولوية لاحتياجات الموظفين. و PeopleQlik موظف الخدمة الذاتية HRMS نستنتج بوابة هدف منصة للبناء وظائف أسهل للعمال حين إلى جانب زيادة الشفافية في عمليات الكمية. يقلل مدخل الإدارة الذاتية المتخصص من ضرورة العمل للمهام المباشرة مثل التقدم للحصول على قسائم أو بطاقات عمل. لتقديم خطاب دعوة ، يجب على الموظف تمامًا تسجيل الدخول إلى النظام الأساسي وملء المعرفة المطلوبة على فترات.

بوابة الخدمة الذاتية لموظفي PeopleQlik HRMS

في حين أن منصة PeopleQlik HRMS في الرياض هي في حد ذاتها منصة مباشرة تسمح للموظفين بأداء مهام متنوعة ، عبر الوحدات المتعددة ، فقط من خلال العمل على المنصة ، فإن وحدة الخدمة الذاتية للموظف تأخذها إلى المستوى الجديد كليًا في التمريض ، من خلال توفير الوصول إلى الوحدة في وقت ما يسهل الجدول ، بالإضافة إلى روابط سريعة لطلب القسائم والقسائم وبطاقات العمل والإعجابات أيضًا. نحن هنا عازمون على استكشاف ما تقدمه بوابة الخدمة الذاتية للموظف في PeopleQlik HRMS.

• طلب بطاقات العمل

يمكن لموظف HRMS في الرياض رفع خطاب دعوة لبطاقات العمل من خلال علامة التبويب طلب بطاقات العمل. يجب على المستخدم تقديم المعرفة الأساسية على فترات زمنية للحقول التي يمكن كتابتها على الورق المقوى ، ثم انقر فوق الزر إرسال. هناك بسبب متابعة تقدم الطلب.

• طلب القسائم

من المحتمل أن يقوم نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض بإصدار قسائم وجبات / هدايا لموظفيها وبالتالي يحصلون على مباركة ضريبية. هذه الخدمة متوفرة من خلال “طلب قسيمة”. يمكن للموظفين التقدم للحصول على العديد من أنماط القسائم في مكان أدنى من هذه الفئة ، للتمهيد كقسائم غداء ، وقسائم هدايا ، والمزيد. من المحتمل أن يقوم الموظف بإدارة وتتبع وفحص موقف جميع الطلبات التي قدمتها وحدة القياس.

• وحدة من وقت تسهيل الجدول

يمكن لموظفي نظام إدارة الموارد البشرية في الرياض إرسال طلبات متنوعة (على سبيل المثال ، خطاب توظيف ، خطاب ، إلخ) إلى وحدة قسم في وقت ما في المنظمة عن طريق ملء الحقائق الأساسية المعقولة في مكان أقل ، وحدة في وقت ما تسهل علامة تبويب الجدول. هناك على التوافر لتتبع التقدم المحرز في خطاب الدعوة. قائمة الطلبات التي أثارها أعضاء فريقهم ووحدة القياس مرئية للمدير.

• تحديد الوصول إلى الموظف

اعتمادًا على الأذونات ، يحدد الموظف وحدة علامة تبويب للقياس في السوق. على فترات زمنية ، PeopleQlik HRMS في منصة كود الكمية بالرياض ، هذا القسم من تخطيط القياس لاستخدامه من قبل المديرين أو الوحدة لبعض الوقت لتقديم الطلبات نيابة عن الموظفين.

• الوصول إلى جهات اتصال الدعم

تسرد علامة التبويب جهات اتصال الدعم معلومات الاتصال لكل قسم على فترات داخل الشركة. الهدف هو منح الأشخاص إمكانية الوصول الفوري إلى جهات الاتصال للرجوع إليها بسرعة.

فيما يلي قائمة بالميزات التي يمكنك الحصول عليها باستخدام PeopleQlik:

PeopleQlik كور

• برنامج الموارد البشرية الأساسي- HRMS
• برنامج إدارة كشوف المرتبات السحابية
• خدمات الموظف الذاتية
• برنامج تحليلات الموارد البشرية
• منصة العافية للشركات

برنامج إدارة الأداء

• نموذج التغذية الراجعة 360 درجة
• إدارة وتخطيط التعويضات
• معروف اجتماعيا

إدارة القوى العاملة

• برنامج إدارة الإجازة
• برامج إدارة الوقت والحضور
• التحول والجدولة
• المطالبات والتعويضات
• برنامج إدارة صحيفة الوقت.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال: +966547315697

البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com